lunes, 30 de abril de 2012

ESTE 1° DE MAYO RECORDAMOS A LOS MÁRTIRES DE CHICAGO QUIENES EN 1886 CON SU SACRIFICIO NOS LEGARON LAS 8 HORAS DE JORNADA LABORAL Y AYUDARON A FORJAR LA CONCIENCIA OBRERA A NIVEL MUNDIAL. LAMENTABLEMENTE HOY EN EL 2012 MUCHAS DE LAS CONQUISTAS OBTENIDAS YA NO SON RESPETADAS. NUESTRO MEJOR HOMENAJE PARA LOS HOMBRES QUE LUCHARON HACE MAS DE UN SIGLO ES ORGANIZARNOS Y LUCHAR POR NUESTRA DIGNIDAD Y UN FUTURO MEJOR. ¡VIVA LOS MARTIRES DE CHICAGO! Agrupación de Trabajadores de Comercio "DESDE ABAJO"

A continuacion un texto muy interesante que nos introduce a las jornadas de 1886:


  • Origen del 1° de Mayo: Fraternidad Obrera Universal
  • Por Leónidas F. Ceruti, Historiador
  •   Introducción
  •   El capitalismo a nivel mundial 
  •   La clase obrera: condiciones de trabajo y vida. Primeras organizaciones y huelgas
  •   La lucha por las ocho horas 
  •   La clase obrera se moviliza en EE.UU.
  •   Una farsa que llamaron juicio. Linchamientos y condenas
  •   El Congreso de París de 1889
  •   A modo de conclusión

Introducción


A los grandes revolucionarios y sus ideas, las clases dominantes los sometieron a constantes persecuciones, “acogieron sus doctrinas con la furia más salvaje, con campañas de mentiras y calumnias”. Después de su muerte, se intentó convertirlos en íconos inofensivos, canonizarlos, rodear sus nombres de una cierta aureola de gloria, castrando el contenido de su doctrina revolucionaria. Olvidan, relegan a segundo plano, tergiversan el aspecto transformador de sus acciones, de sus conceptos revolucionarios, y hacen pasar a primer plano, ensalzan lo que es o parece ser aceptable para los sectores dominantes. (1) A esa opinión, que refleja un hecho que la historia se ha encargado de repetir, podemos agregar que esto no sólo sucede con los grandes revolucionarios y sus doctrinas, sino que también ha pasado con el contenido de las fechas y los acontecimientos históricos que rememoran importantes logros de las clases oprimidas. Ejemplo claro lo constituye el “1º de Mayo”, que se ha intentado por todos los medios vaciarlo del contenido de lucha, de reclamos, que tuviera en su origen, como “Día de Lucha Internacional de la Clase Obrera”.


El capitalismo a nivel mundial


Después de la Revolución Inglesa de 1640 y la Revolución Francesa de 1789, el régimen social capitalista comenzó a predominar en el mundo y la burguesía se erigió cada vez más como clase dominante a nivel mundial en lucha contra las fuerzas seculares del atraso expresadas en el feudalismo, las monarquías autocráticas y la jerarquía eclesiástica.


Pero la nueva sociedad que nació detrás de las grandes consignas de Libertad, Igualdad y Fraternidad, que al emancipar a la burguesía creyó que emancipaba a la humanidad, demostró muy pronto las condiciones antagónicas que llevaba en su seno. Que la libertad era solo la que tenía la burguesía de traficar libremente con las mercancías para desarrollar el capitalismo y la libertad para comprar la mercancía más valiosa: la fuerza de trabajo de los obreros. En esas condiciones la Igualdad y la Fraternidad se transformaron en frases huecas y sin contenido.


El sistema capitalista significó sin embargo un avance con respecto al atraso feudal. Rebasada la primera época de la manufactura y de los obreros profesionales, se produjo el desarrollo de la técnica, la producción mecanizada trajo el surgimiento de las fábricas y la revolución industrial. Se superó el trabajo productivo en los talleres manufactureros o en los propios domicilios de los trabajadores: del torno de hilar o el telar equipado con la lanzadera volante de Kay se pasó al telar mecánico de Cartwright, a la hiladora mecánica o mula de Cromton. Otra de las innovaciones sería la aplicación de la energía proveniente del vapor de agua. “Bajo el signo de tales advenimiento es que se empiezan a organizar lo que a partir de allí se pueden denominar fábricas. Las hilanderas que usaban la Jenny en sus casas, con la mula deben ir a las fábricas. Los tejedores que hasta entonces usaban la lanzadera volante en su domicilio, deben marchar a las fábricas donde se instalan los flamantes telares mecánicos. Y ello es inevitable ya que en cada uno de los dos rubros principales de la industria textil, tejido e hilado, las nuevas máquinas multiplicaban la productividad de la mano de obra, con lo cual, por otra parte, eliminan de un solo golpe y dramáticamente la competencia del trabajador domiciliado. Este proceso lleva directamente a acelerar la concentración industrial y a aumentar la producción”. (2)


Una ola de inmigrantes del campo inundaron las ciudades, grandes barrios proletarios se formaron explosivamente rodeando a las grandes industrias mecanizadas. Era una enorme masa de obreros asalariados -trabajadores libres- desposeídos de toda propiedad, excepto su fuerza de trabajo, que se veían obligados a vender so pena de morirse de hambre. Vivían hacinados en grandes barracas y eran víctimas de enfermedades como la tuberculosis y epidemias como el cólera o el tifus. Tanto los hombres, como las mujeres y niños, eran sometidos a largas jornadas de trabajo, las cuales oscilaban entre 14 a 18 horas diarias.


Las crisis cíclicas propias de la economía capitalista lanzaban grandes masas a la desocupación, reinando un estado de miseria e inseguridad, situación que caracteriza en la primera mitad del siglo XIX a las principales ciudades industriales de Europa como Manchester y Londres. Refiriéndose a esa situación, Engels supo escribir “El East End de Londres es un pantano cada vez más extenso de miseria y de desesperación irremediable, de hambre en las épocas de paros y de degradación física y moral en las épocas de trabajo”.(3) La misma situación se daba en EE.UU. en la segunda mitad de ese siglo.


A mediados del siglo XIX, el gran desarrollo de los medios de comunicación y transporte aplicados en escala mundial posibilitaron la formación del mercado internacional y el auge de una nueva época industrial.


Se había completado el círculo desde los talleres a la fábrica. En los pequeños talleres artesanales de la edad media, cada artesano o cada familia realizaba todo el trabajo, inventándolo y acomodándolo a las demás tareas de la vida. Cada artesano conocía el valor de los elementos que entraban en la fabricación de cada producto, y sobre todo conocía el valor que él le agregaba a la materia prima con su trabajo. Mientras que en los grandes talleres manufactureros en cambio, los productos se construían a medida que pasaban de mano en mano y trabajando “contra reloj”. De esa manera, cada trabajador desconoce el valor que le agrega a la materia prima con su trabajo. Si el trabajador no conoce el valor de su trabajo, mal va a poder defenderlo, mal va poder exigir un salario equivalente. Esto es lo que hace posible la explotación. Además, en los grandes talleres manufactureros, el trabajo como invención dejo lugar al trabajo como rutina: el hombre creador (que trabaja con la cabeza) dejo lugar al hombre ejecutor (que sólo trabaja con las manos). Este es el hecho que terminó por consagrar la alienación. Del taller manufacturero (donde aún muchas cosas se hacían a mano) a la fábrica (donde casi todo se hace a máquina) sólo había un paso y la burguesía inglesa iba a darlo con la incorporación de los grandes descubrimientos científico-técnicos al proceso productivo, desatando así la llamada revolución industrial. (4)
La clase obrera: condiciones de trabajo y vida
Primeras organizaciones y huelgas


El proceso de acumulación originaria capitalista dio origen al proletariado e hizo que para que exista capitalismo deba existir previamente la clase obrera: no hay régimen capitalista sin el predominio del régimen asalariado como sistema de trabajo. La revolución industrial dio origen a un nuevo tipo de trabajo: el trabajo fabril; a un nuevo tipo de trabajador: el obrero industrial; a un nuevo tipo de organización social: el capitalismo, que continuó expandiéndose por el planeta hasta la actualidad.


“Las primeras organizaciones de las cuales participan obreros aparecen en el siglo XVIII y las verdaderas organizaciones obreras lo harán en medio del proceso de la revolución industrial, en Inglaterra y a principios del siglo XIX. Por lo tanto, una cosa es la existencia de la clase obrera y otra la aparición de los movimientos obreros sean éstos de carácter mutual, sindical o político. Los primeros movimientos obreros de resistencia aparecen como protesta por los bajos salarios que se pagan en los talleres manufactureros. Las reivindicaciones, al principio precarias, parciales y aún contradictorias, irán con el tiempo abarcando otros planos y adquiriendo coherencia. De una actitud mutualista, cuyo objetivo es la defensa del salario, se pasará a una ofensiva irracional contra la máquina, y de ésta a la organización obrera moderna que se concreta con la aparición de los primeros sindicatos en 1829 en Inglaterra, y también de los primeros grupos políticos...”. (5)


Tanto en las fábricas, las minas, las hilanderías o en su vida cotidiana, el obrero vivía constantemente en la miseria, la pobreza. El trabajo extenuador, las largas jornadas laborales, la subalimentación, las enfermedades, socavaban las fuerzas físicas de los obreros. Por esos motivos el desarrollo de la clase obrera dependía de su capacidad de resistencia a la explotación capitalista, de lucha por el cambio de las condiciones de vida y de trabajo. Comenzaron los conflictos por lograr y posteriormente ampliar los derechos sindicales, las libertades fundamentales en unos países y conquistarlas en otros. Incluso en Inglaterra, donde la libertad de coaliciones y huelgas había sido reconocida formalmente antes que en ninguna otra parte, las tradeuniones no gozaban hasta 1870 de derechos jurídicos. Los dirigentes y participantes de las huelgas eran objeto de persecución policial y de prisión, variando las acusaciones desde organizar un complot o de ejercer la violencia hasta de crear obstáculos a las empresas.


Con los años, el movimiento huelguístico fue adquiriendo fuerza. La gran amplitud y duración fueron rasgos distintivos de muchas huelgas en las décadas finales del siglo XIX, que a menudo se prolongaban semanas e incluso meses. La mayoría de los conflictos en esos tiempos tuvieron carácter económico, y entre las reivindicaciones presentadas por los huelguistas se encontraban: aumento de los salarios, jornadas de 10 y luego de 8 horas, seguros sociales en caso de enfermedad, invalidez y vejez, limitación del trabajo femenino e infantil, medidas de protección del trabajo, responsabilidad de la patronal por los accidentes durante la producción, supresión de las multas, mejoramiento de las condiciones de vivienda.


Las huelgas se constituyeron en Europa y EEUU en escuela de la solidaridad obrera. Las más importantes tenían una amplia repercusión, incluso fuera de los límites del propio país. Los obreros no se limitaban a expresar su simpatía y su apoyo moral, sino que en muchos casos colaboraban con ayuda material para sostener el movimiento de protesta. Así, durante la famosa huelga de los portuarios de Londres en 1889 se recolectaron 50 mil libras esterlinas, de los cuales 30 mil procedían de los sindicatos australianos. En otros casos, fueron comunes las huelgas solidarias.






La lucha por las ocho horas


¿Cuáles son las causas que determinan la prolongación de la jornada de trabajo? ¿De qué depende una duración normal de la misma? No dependen, por cierto, de la “maldad” del capitalista ni de su escaso o abundante “espíritu cristiano”. Marx lo ha explicado de esta manera: “Como capitalista, él no es más que el capital personificado. Su alma es el alma del capital y el capital no tiene más que un instinto vital, el instinto de acrecentarse, de crear plusvalía, de absorber con su parte constante los medios de producción, la mayor masa posible de trabajo excedente. El capital es trabajo muerto que no sabe alimentarse, como los vampiros, más que chupando trabajo vivo, y que vive más cuando más trabajo vivo chupa. El tiempo durante el cual trabaja el obrero es el tiempo durante el que el capitalista consume la fuerza de trabajo que compró”.


“El capitalista se acoge pues a la ley de cambio de mercancías. Su afán, como el de todo comprador, es sacar el mayor provecho posible del valor de uso de su mercancía. Pero de pronto se alza la voz del obrero, que había enmudecido en medio del tráfago del proceso de producción. La mercancía que te he vendido, dice esta voz, se distingue de las otras mercancía en que su uso crea valor, más valor del que costó. Por eso, y no por otra cosa, fue por lo que tú la compraste. Lo que para ti es explotación de un capital, es para mí estrujamiento de energías. Para ti y para mi no rige en el mercado más ley que la del cambio de mercancías. Y el consumo de la mercancía no pertenece al vendedor que se desprende de ella, sino al comprador que la adquiere. El uso de mi fuerza diaria de trabajo te pertenece, por tanto, a ti. Pero, hay algo más, y es que el precio diario de venta abonado por ella tiene que permitirme a mí reproducirla diariamente, para poder venderla de nuevo. Prescindiendo del desgaste natural que lleva consigo la vejez, etc., yo obrero, tengo que levantarme en condiciones de poder trabajar en el mismo estado de fuerza, salud y diligencia que hoy. Tú me predicas a todas horas el evangelio del ‘ahorro’ y la ‘abstención’. En lo sucesivo, me limitare a poner en movimiento, en acción, la cantidad de energía lo estrictamente necesario para no rebasar su duración normal y su desarrollo sano. Alargando desmedidamente la jornada de trabajo, puede arrancarme en un solo día una cantidad de energía superior a la que yo alcanzo a reponer en tres. Por este camino, lo que tú ganas en trabajo lo pierdo yo en sustancia energética. Una cosa es usar mi fuerza de trabajo y otra muy distinta desfalcarla. Es como si me pagases la fuerza de trabajo de un día empleando la de tres. Y esto va contra nuestro contrato y contra la ley del cambio de mercancías. Por eso exijo una jornada de trabajo de duración normal, y al hacerlo, sé que no tengo que apelar a tu corazón porque en materia de dinero los sentimientos salen sobrando. Podrás ser un ciudadano modelo, pertenecer acaso a la liga de protección de los animales y hasta vivir en olor de santidad, pero ese objeto a quien representas frente a mí no encierra en su pecho un corazón. Lo que parece palpitar en él son los latidos del mío. Exijo, pues, la jornada normal de trabajo, y, al hacerlo, no hago más que exigir el valor de mi mercancía...




“Como se ve, fuera de límites muy elásticos, la instancia del cambio de mercancías no traza directamente un límite a la jornada de trabajo, ni, por tanto, a la plusvalía. Pugnando por alcanzar todo lo posible la jornada de trabajo, llegando incluso, si puede, a convertir una jornada de trabajo en dos, el capitalista afirma sus derechos de comprador. De otra parte, el carácter específico de la mercancía vendida entraña un límite opuesto a su consumo por el comprador y al luchar por reducir a una determinada magnitud normal la jornada de trabajo, el obrero reivindica sus derechos de vendedor. Nos encontramos, pues, ante una antinomia, ante dos derechos encontrados, sancionados y acuñados ambos por la ley que rige el cambio de mercancías. Entre derechos iguales y contrarios, decide la fuerza. Por eso en la historia de la producción capitalista, la reglamentación de la jornada de trabajo se nos revela como una lucha que se libra en torno a los límites de la jornada, lucha ventilada entre el capitalista universal, o sea la clase capitalista, de un lado, y de otro el obrero universal, o sea, la clase obrera”. (6)


En el año 1864 se fundó la Asociación Internacional de Trabajadores, conocida como la “I Internacional”, a instancias de su inspirador fundamental Carlos Marx. Reunía en su seno a delegaciones obreras de distintos países capitalistas, de las más diversas tendencias en que se expresaba políticamente la clase obrera en esa época. El Manifiesto inaugural puntualizó frente a la duración de la jornada laboral que “después de la lucha de treinta años, sostenida con una tenacidad admirable, la clase obrera inglesa aprovechándose de una disidencia momentánea entre los señores de la tierra y los señores del dinero, consiguió arrancar la ley de la jornada de 10 horas. Las inmensas ventajas físicas, morales e intelectuales que esa ley proporcionó a los obreros fabriles, señaladas en las memorias semestrales de los inspectores del trabajo, son ahora reconocidas en todas partes. La burguesía había predicho, y demostrado hasta la saciedad, que toda limitación legal de la jornada sería doblar a muerto por la industria inglesa, que, semejante al vampiro, no podía vivir más que chupando sangre, y, además, sangre de niños. Esta lucha por la limitación legal de la jornada de trabajo se hizo aún más furiosa, porque de lo que se trataba era de decidir la gran disputa entre la dominación ciega ejercida por las leyes de la oferta y la demanda, contenido de la Economía política burguesa, y la producción social controlada por la previsión social, contenido de la Economía política de la clase obrera. Por eso, la ley de la jornada de diez horas no fue tan sólo un gran triunfo práctico, fue también el triunfo de un principio; por primera vez la Economía política de la burguesía había sido derrotada en pleno día por la Economía política de la clase obrera.”. (7)


Karl Marx y Friedrich Engels


Posteriormente, entre las “Instrucciones sobre diversos problemas a los delegados del Consejo Central Provisional”, para los representantes enviados al I Congreso de la Asociación Internacional de los Trabajadores, celebrado en septiembre de 1866, en Ginebra, figuraba la posición sobre la “Limitación de la Jornada de Trabajo”, afirmando: “La condición preliminar, sin la que todas las tentativas de mejorar la situación de los obreros y de su emancipación están condenadas al fracaso, es la limitación de la jornada de trabajo. Es necesaria para restaurar la salud y la fuerza física de la clase obrera, que es la armazón básica de toda la nación, lo mismo que para asegurar a los obreros las posibilidades de desarrollo intelectual, de mantener relaciones sociales y de dedicarse a actividades sociales y políticas. Nosotros proponemos 8 horas de trabajo, como limite legal de la duración de la jornada laboral. Esta limitación es la demanda general de los obreros de Estados Unidos de América, el voto del Congreso la hará plataforma común de la clase obrera del mundo entero”. (8)


La referencia con respecto al proletariado de Estados Unidos es la discusión realizada en la asamblea obrera en Baltimore, celebrada en agosto de 1866, en la que además se fijaron posiciones frente a las actividades políticas de los obreros, las sociedades cooperativas, las adhesiones a las tradeuniones, las huelgas.


Luego, el I Congreso de la Internacional adoptó entre otras la siguiente resolución: “El Congreso considera la reducción de las horas de trabajo como el primer paso con vistas a la emancipación obrera. En principio el trabajo de 8 horas diarias debe considerarse suficiente. No habrá trabajo nocturno, salvo en casos previstos por la ley”. (9) Los otros pronunciamientos abarcaron la unidad internacional, trabajo de los niños y mujeres, trabajo cooperativo, sindicatos y ejércitos permanentes.


De esa manera, la Primera Internacional sentó las bases para que los trabajadores de Europa y América comenzaran un movimiento unificado en pro del mejoramiento de sus condiciones elementales de vida. A partir de ese momento, las luchas del proletariado se fueron intensificando y encontraron dos expresiones memorables que forman parte de la gran historia del movimiento obrero internacional: La Comuna de París de 1871 y las luchas de la clase obrera norteamericana expresadas en las jornadas del 1º de Mayo de 1886 por las ocho horas de trabajo.


La represión y la posterior aniquilación de la Revolución Obrera de París no consiguió que se frenara el espíritu de lucha de la clase obrera contra el capital, que en esa época tenía como uno de los objetivos principales, en todo el mundo capitalista, la conquista de las ocho horas. Era necesario evitar la degradación física, moral e intelectual del proletariado, y por eso la Primera Internacional continuó levantando como consigna “Ocho horas de trabajo, ocho horas de esparcimiento y estudio, ocho horas de descanso”.


Los reclamos del proletariado prosiguieron, no sólo limitados a la disminución de la jornada de trabajo sino también a terminar con la explotación misma del trabajo asalariado. Los conflictos se fueron agudizando cada vez más, a medida que la clase obrera se organizaba en sus propios destacamentos de lucha: los sindicatos y los partidos políticos, buscando una salida a esa situación.


¡Cuánta validez tiene todavía el lema de los viejos combatientes internacionalistas, para el proletariado de la Argentina y de la mayoría de los países! En el curso del proceso histórico, la clase obrera ha logrado, luego de largas luchas, numerosas conquistas. Pero el triunfo de la reglamentación legal de la jornada de ocho horas existe hoy sólo en la “legalidad”, ya que en la realidad la jornada dura de 10 a 14 horas diarias. Las horas extras, el doble trabajo, se convirtió en una necesidad de subsistencia, lo que no hace más que demostrar que las reformas legales al régimen capitalista pueden determinar mejoras parciales, nunca muy duraderas, pero no terminan con las injusticias del capitalismo.






La clase obrera se moviliza en EE.UU.


EEUU compartía la realidad europea que, en el desarrollo de su joven industria, sometía a las masas trabajadoras a una jornada indefinida, inestabilidad laboral, bajos salarios y, en varias ciudades o poblados, el trabajo se daba la forma del “track system” (pago del trabajo en productos). Ya en 1850 se habían creado las “Grandes Ligas de Ocho Horas” en las principales ciudades industriales, y fue durante el Congreso General de Baltimore, en mayo de 1866, donde se reclamó la jornada de 8 horas con una proclama donde se especificaba que “la primera y gran necesidad del presente, para liberar al trabajo de este país de la esclavitud capitalista, es la promulgación de una ley por la cual la jornada de trabajo debe componerse de ocho horas en todo el Estado de la Unión americana....”. (10)


Un millón setecientos mil niños de diez a quince años soportaban jornadas de trabajo de 14 a 16 horas en las nacientes industrias, en los socavones de las minas de carbó, y en las ruidosas tejedurías norteamericanas. En Chicago, la segunda ciudad en importancia de Estados Unidos, las crónicas periodísticas relataban que “los obreros parten a las 4 de la mañana y regresan a las 7 u 8 de la noche e incluso más tarde. Jamás ven a sus esposas e hijos a la luz del día. Unos se acuestan en corredores y altillos, otros en barracas donde se hacinan tres y cuatro familias. Muchos no tienen alojamiento, se los ve juntar restos de legumbres en los recipientes de desperdicios como los de los perros, o comprar al carnicero sólo algunos centavos de recortes”. (11) En ese marco, fueron creciendo los primeros sindicatos y la consigna unificadora fue la negativa de no trabajar más de ocho horas, pero el verdadero objetivo para los luchadores socialistas y anarquistas pasaba por la construcción de una nueva sociedad.


Posteriormente, el Congreso de EE.UU. en junio de 1868 aprobó la Ley Ingersoll que fijó la jornada de 8 horas para los empleados estatales y los trabajadores que se desempeñaran en actividades privadas que realizaran trabajos contratados por el gobierno federal. A la medida se sumaron algunos estados, pero la lucha del proletariado continuó constantemente, y fue así que el Cuarto Congreso de la Federación Americana del Trabajo (A.F.L) aprobó en octubre de 1884 una resolución que expresaba: “Se resuelve que a partir del 1º de mayo de 1886, la jornada de trabajo será de ocho horas”. Las luchas posteriores fueron consiguiendo paulatinamente la reducción de la jornada. A mediados de 1886, lograron la disminución a diez horas alrededor de 800.000 obreros, mientras que 250.000 habían obtenido ya el objetivo de las ocho horas. El movimiento huelguístico en ascenso encontró su culminación en las jornadas del 1º de Mayo de 1886, desarrollada por los obreros estadounidenses.


La burguesía norteamericana se decidió a enfrentar la protesta obrera. La prensa expresó sus ideas y el New York Times en sus páginas supo publicar que “las huelgas para obligar al cumplimiento de la jornada de 8 horas pueden hacer mucho para detener la industria, disminuir el comercio y frenar la reciente prosperidad del país, pero no podrán lograr su objetivo”; mientras que el Indianapolis Journal criticaba “los desfiles callejeros, las banderas rojas, las fogosas arengas de truhanes y demagogos que viven de los ahorros de hombres honestos pero engañados en las huelgas y amenazas de violencia”. (12)


El 1º de mayo de 1886 se lanzaron a la huelga más de 300.000 trabajadores. Se sucedieron enfrentamientos callejeros en las principales ciudades. La represión en Milwukee dejo 9 muertos y varios heridos. En Chicago, las luchas adquirieron un matiz particularmente agudo y se vieron envueltos los obreros de toda la ciudad, especialmente los de la fábrica de maquinarias agrícolas McCornick. En las mismas, el 3 de mayo, se concentraron varios miles de huelguistas y mientras sus delegados parlamentan con la patronal, una provocación sirvió de pretexto para que la policía ametrallara la asamblea, produciéndose 6 muertos y cincuenta heridos entre los obreros.


Al día siguiente, en un acto en el que participaron más de 15.000 trabajadores, la policía al mando del capitán Bondfield disolvió violentamente el acto, luego que una bomba que cayó entre los policías mató a un agente e hirió a varios de ellos. El ametrallamiento de la multitud produjo 38 muertos y 115 heridos. En la ciudad se declaró el estado de sitio y el toque de queda; el ejército ocupó los barrios obreros, saqueando los locales sindicales, destruyendo sus bibliotecas, imprentas, produciendo cientos de detenciones. Tiempo después se descubrió que los industriales en complicidad con la policía habían montado la provocación a fin de “aleccionar a los revoltosos que no querían trabajar”.




Represión policial frente a la fábrica McCornick


Una farsa que llamaron juicio. 
Linchamientos y condenas


Luego de la masacre y como consecuencia de estos sucesos, los principales dirigentes obreros fueron detenidos y condenados a muerte: George Engel, Michael Scwab, Lous Ling, Adolph Ficher, Samuel Fielden, Hessois Auguste Spies, Oscar Neebe y Albert R Parsons.


Unos días antes de la ejecución, se conmutó la pena de muerte por la de prisión perpetua a Michel Seawab, periodista, y a Samuel Fielden, ex predicador metodista, mientras que Oscar Neebe fue condenado a 15 años de trabajos forzados. Otro de ellos, Louis Ling, apareció “suicidado” en su celda por la explosión de un cartucho de dinamita colocado en su boca a modo de cigarro. Los que murieron en la horca el 11 de noviembre de 1887 fueron los cuatro restantes: Albert Parsons, periodista, Adolfo Fischer, tipógrafo, George Engels, tipógrafo, y Augusto Spies.


José Martí, exiliado en EE.UU., escribió una crónica sobre el linchamiento para el diario La Nación, de Buenos Aires, publicado en la edición del 1 de enero de 1888, titulada “El Golgota de Chicago”, en la cual narró el crimen cometido por las autoridades norteamericanas “Salen de sus celdas. Se dan la mano, sonríen. Les leen la sentencia, les sujetan las manos por la espalda con esposas, les ciñen los brazos al cuerpo con una faja de cuero y les ponen una mortaja blanca como la túnica de los catecúmenos cristianos. Abajo está la concurrencia, sentada en hilera de sillas delante del cadalso como en un teatro. Spies va con paso grave, desgarradores los ojos azules, hacía atrás el cabello bien peinado, blanco como la misma mortaja, magnifica la frente. Fischer, le sigue robusto y poderoso, enseñando por el cuello la sangre pujante, realizados por el sudario los fornidos miembros. Engels andando de atrás, a la manera de quien va a una casa amiga, sacudiendo el sayón incomodo con las rodillas. Parsons, como si tuviese miedo a no morir, fiero, determinado, cierra la procesión a paso vivo. Ya han puesto el pie en la trampa, bajo las cuerdas colgantes. Aún se ven los rostros, plegaria el de Spies, el de Fischer firmeza, el de Parsons orgullo rabioso, a Engels que hace reír con un chiste a su corchete, se le ha hundido la cabeza en la espalda. Ya le han echado sobre la cabeza como el apagavelas sobre las bujías, las cuatro caperuzas. Y susurra Spies ‘Salud oh tiempos en que nuestro silencio será más poderoso que nuestras voces, sofocadas hoy por la muerte’. La trampa cede. Los cuatro cuerpos caen a la vez en el aire, dando vueltas y chocando. Parsons ha muerto al caer, gira de prisa y cesa. Fischer se balancea, retiembla, quiere zafar el cuello entero, estira y encoge las piernas y muere. Engels se mece en su sayón flotante, le sube y baja el pecho como la marejada y muere ahogándose. Spies en danza espantable, cuelga girando como un saco de muecas, se encorva, se alza de lado, se da en la frente de rodillas, sube una pierna, extendiendo las dos y sacude los brazos, tamborilea y al fin expira, rota la nuca hacia adelante, saluda a los espectadores con la cabeza....” (13)


Con los años, el ex juez John Peter Altgelt, gobernador del estado de Illinois, promovió la revisión del proceso judicial a los obreros de Chicago, quedando demostrado que todo había sido orquestado para culparlos. En junio de 1893 resolvió absolver a los condenados, liberando a Schwad, Fielden y Neebe.






El Congreso de París de 1889


Mientras tanto, los vínculos entre agrupamientos obreros de distintos países se intensificaron. Eran habituales las colectas para prestar ayuda a obreros en huelgas de otros países, la organización de campañas electorales, etc. En la prensa socialista ocupaban cada vez más espacio la información sobre el movimiento proletario de otros países, se publicaban artículos de dirigentes de partidos hermanos, se intercambian experiencias de luchas. A la vez que se divulgaban con mayor frecuencia llamamientos y declaraciones conjuntas con motivo del peligro de conflictos bélicos entre distintos países. Hacia fines de la década del 80, todo conducía a la convocatoria de un nuevo congreso internacional. La iniciativa partió de la socialdemocracia alemana, sumándose el Partido Obrero de París, y con gran impulso de Federico Engels.


El 14 de julio de 1889, precisamente el día conmemorativo del centenario de la toma de la Bastilla durante la Revolución Francesa, se iniciaron en París dos Congresos Internacionales. Uno de ellos fue citado por sectores sindicales y políticos reformistas, mientras que el otro denominado marxista era el convocado por los partidos obreros mayoritarios de Europa y por Engels. Este último fue el más importante y concurrido, al cual asistieron cerca de 390 delegados de 20 países, de Europa, de EEUU y Argentina.


La inauguración tuvo lugar en la sala Petrelle, adornada con banderas rojas y un gran cartel donde se proclamaba “¡Proletarios de todos los países, unidos!”. El primer discurso fue de Pablo Lafargue, uno de los líderes de los socialistas franceses, quien entre otros conceptos puntualizó que “los delegados reunidos en esta sala, de toda Europa y América, no se unen bajo la bandera tricolor o cualquier otra bandera nacional, sino que se unen bajo la bandera roja, la bandera del proletariado internacional”. (14)


El congreso se pronunció sobre la legislación laboral internacional y la protección del trabajo, proclamando que “la emancipación del trabajo y de toda la humanidad puede ser lograda sólo por el proletariado organizado como clase y a escala internacional, que debe conquistar el poder político con el fin de realizar la expropiación del capital y trasformar los medios de producción en propiedad social”. (15)






A la vez, como una prueba del anhelo de unidad a escala internacional que animaba a los delegados, fue la decisión y el entusiasmo con que se proclamó al 1º de Mayo como Jornada Internacional de lucha de la clase obrera. La resolución puntualizaba: “Se organizará una gran manifestación internacional con fecha fija, de manera que en todos los países y ciudades a la vez, el mismo día convenido, los trabajadores intimiden a los poderes públicos a reducir legalmente a 8 horas de trabajo...Visto que una manifestación semejante ya ha sido decidida por la Federación Americana del Trabajo para el 1º de Mayo de 1890 en su Congreso de diciembre de 1888 en Saint Louis, se adopta esta fecha para la manifestación internacional. Los trabajadores de las distintas naciones llevarán a cabo esta manifestación en las condiciones impuestas por la especial situación de cada país”. A lo que se sumó el siguiente dictamen complementario: “Con el concurso de los partidos socialistas representados en el Congreso Internacional de París se publicará, bajo el título de “La jornada de ocho horas”, un órgano semanario destinado a centralizar los informes sobre el movimiento internacional con miras a la reducción legal de la jornada de trabajo. Se recomienda a todos los delegados que hagan una demostración en todos los centros obreros de Europa y América en favor de la fijación de la jornada en ocho horas de trabajo”. (16)


Engels, al opinar sobre la decisión, comentó: “Esto es lo mejor que ha podido hacer nuestro congreso”. Finalmente, el Congreso daría origen a la II Internacional. De esa manera, el 1º de Mayo surgió con un carácter internacionalista, tras un llamado de sindicalistas y políticos socialistas y marxistas.


A modo de conclusión


¿Por qué al 1º de Mayo se lo sigue evocando año a año desde su origen de muy variadas formas? Nuestra hipótesis es que se lo hace porque expresa las contradicciones de la sociedad, donde se manifiestan los efectos del capitalismo: desempleo, miseria, marginalidad, donde queda al descubierto el choque del proletariado con la burguesía, del trabajo con el capital. El 1º de mayo es el día de los explotados, de los trabajadores. Como acontecimiento social, no existe una fecha simbólica y conmemorativa que fuera adquiriendo la dimensión a nivel mundial como el día de los trabajadores.


A la luz de los avasallamientos sobre los derechos laborales que la clase obrera conquistó, hoy cobra actualidad el canto que entonaban hace más de cien años los obreros rosarinos, “La canción de las ocho horas”, que reclamaban el tiempo libre que no tenían: “Ni una hora para pensar/ Queremos sentir el calor del sol/ Queremos oler las flores/ Y vamos a conseguir las ocho horas/ Ocho horas para lo que se nos de las ganas”.






Citas




1.-El Socialista, Nº 2, mayo de 1970, artículo “1º de mayo, Día Internacional de lucha del proletariado”, pág. 2. 
2.-Pla, Alberto J., “Introducción a la historia general del movimiento obrero”, pág. 17, Editorial Tierra del Fuego, 1985.
3.-Engels, Federico, “La situación de la clase obrera en Inglaterra”, Editorial Futuro, 1965. 
4.-Bianco, Augusto, “Pequeña historia del trabajo (ilustrada), pág. 14, Editorial Contrapunto, 1988.
5.-Pla, Alberto J., op. cit. 
6.-Carlos Marx, El Capital , Tomo I, pág. 179, Editorial Fondo de Cultura.
7.-Carlos Marx, “Manifiesto Inaugural de la Asociación Internacional de los trabajadores”, Obras escogidas, pág. 10-11, 
8.-Zagladin, Víctor, “El movimiento obrero internacional, Tomo I, pág. 215, Editorial Progreso. 
9.-Carlos Marx, Obras Escogidas, Tomo II, pág. 79, Editorial Progreso, 1974.
10.-Dommanget, Maurice, “Historia del primero de mayo”, pág. 29. Editorial Americalee, Buenos Aires, 1956.
11.-Zagladin, Víctor, op. cit., pág. 210.
12.-El Periodista, Nº 86, mayo 1986, pág. 16-17. 
13Diario “Unión”, Nº 55, Año VII, mayo de 1940, pág. 11. 
14.-Protokoll des internationalen Arbeiter-Kongresses zu París, pág. 121.
15.-Dommanget, Maurice, op. cit.
16.-Dommanget, Maurice, op. cit.
Esta nota pertenece al libro “Historia del 1° de Mayo en Rosario: 1890-2000”, de Leónidas Ceruti, Editorial “La Comuna”


http://www.anred.org/article.php3?id_article=4971

DEJENSE DE JODER... EL 1° NO SE TRABAJA: LA RIOJA - El Sindicato de Empleados de Comercio pide que el 1° de mayo en los Supermercados no se trabaje


El secretario adjunto del Sindicato de Empleados de Comercio, Juan Carlos Luna, dijo que están conversando con los grandes comerciantes de nuestro medio para pedirles que permitan a sus empleados festejar el día del trabajador sin asistencia a sus lugares de trabajo.
Si bien es cierto que la legislación prevé el 1 de mayo como día no laborable en caso de trabajarse debe abonarse el ciento por ciento.
De todas maneras ya hemos acordado que el supermercado Vea y Mayor cerraran sus puertas en tanto esperamos la respuesta de Carrefur y Walmart. 


http://ignacioonline.blogspot.com.ar/2012/04/el-sindicato-de-empleados-de-comercio.html

Catamarca: Denuncian “fuga de afiliados” del Gremio de los Empleados de Comercio


Desmanejos en la obra social OSECAC, ocultamiento de información de la Memoria y Balance anual, entre otros, son los motivos para que muchos empleados se alejen del sindicato.
De acuerdo a empleados mercantiles consultados , el Sindicato está padeciendo una importante “fuga de afiliaciones” debido a que el gremio no  brinda servicios o beneficios concretos, “pagamos $100 pero no tenemos ningún servicio, ellos dicen que regalan los kit de útiles escolares, que son medio inútiles, porque entregan los kit a cualquiera, el mismo kit es tanto para un niño de primer grado como para uno de séptimo grado y evidentemente las necesidades son diferentes en cada etapa escolar”, dijeron los afiliados que a la vez comentaron que “por solicitudes de empleados de comercio nos reunamos este viernes, al término de nuestras jornadas laborales para tomar medidas e iniciativas porque la familia mercantil está segmentada, está muy desinformada, lo que lleva a la desunión”, informaron.


Desmanejos:
En cuanto a la negatoria de brindar la información de las “Memorias y Balances anuales”, los empleados que relataron ser participantes de las mismas, dijeron escuchar desde hace varios años idénticas frases cada vez que se da lectura de las acciones realizadas: “todos los años se repiten las mismas acciones: “se han comprado nuevas computadoras para cambiar las viejas y obsoletas”, pero cuando uno se presenta en mesa de entradas del gremio no están a la vista tales adquisiciones; y si se requiere determinada información, es derivado al secretario González que nunca se encuentra presente en el gremio cuando se lo requiere”, expresaron los mercantiles consultados.


En cuanto al manejo que tiene el gremio de la Obra Social OSECAC, los empleados manifestaron su descontento ya que los afiliados solo pueden ser atendidos por los médicos que establece la Obra Social y “no podemos elegir un médico al que queremos ir sino que debemos ser atendidos por los profesionales que se imponen desde la obra social”, dijeron tras recordar que “hay médicos que atienden 3 o 4 meses y se van. No se puede estar cambiando de médicos, nunca pude hacer que mi hijo que padece una tipología de alergia sea atendido por un mismo profesional porque la obra social no cuenta con ellos”, dijeron tras referirse a la atención de la salud.


El diario de Catamarca pudo recabar varios testimonios de innumerables irregularidades que estarían sucediendo en uno de los mayores gremios por cantidad de afiliados, que tiene Catamarca, y que serán informados en sucesivas notas.


Dicen que “es importante conocer el pasado para posicionarse en el presente y poder avizorar el futuro”, y poniendo en práctica el viejo acervo cabe recordar algunos detalles sobre el actual secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio, Roberto González,  que de haber sido empleado del “Boliche de Chichí”, que en su momento realizaba sus ventas al público en Rivadavia al 500, pasó a perpetuarse en el poder manejando el Sindicato de empleados de Comercio desde hace 18 años, luego de ganar las elecciones respaldado por la Lista Verde que lo candidateaba desplazando a de La Orden, quien también había permanecido en ese cargo casi dos décadas.


http://ignacioonline.blogspot.com.ar/2012/04/denuncian-fuga-de-afiliados-del-gremio.html



CHACO: Empleados de comercio se movilizan para que se respete el feriado del 1º de Mayo


Desde el Centro de Empleados de Comercio piden a los empleados que si quieren abrir el local que los hagan por su cuenta dejando a los empleados ir a celebrar con su familia esta fecha tan significativa. La ley de trabajo establece que el trabajador tiene la facultad de decidir si presta o no tareas en días feriados debiendo ser remunerados con un recargo del 100 % en caso afirmativo. 
Autoridades del Centro Empleados de Comercio advirtieron que se movilizarán para que los empleados no trabajen el 1º de Mayo, ni el lunes 30 de abril. Su secretario general Roque Schulz envió una nota a los dueños de los distintos comercios recordando que se encuentra en vigencia lo previsto por la Ley 20.744 art. 166 en relación al trabajo en los días feriados. 


“Conforme a dicha normativa el trabajador tiene la facultad de decidir si presta o no tareas en días feriados – informó Schulz – debiendo ser remunerados con un recargo del 100 % en caso afirmativo”. 


Art. 166. —Aplicación de las normas sobre descanso semanal. Salario. Suplementación.
En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. En dichos días los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aún cuando coincidan en domingo.
En caso que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual.
Es por ello que el lunes y martes el cuerpo de inspectores del Centro Empleados de Comercio realizará inspecciones a los fines de constatar el efectivo cumplimiento de las normas legales y el respeto a los derechos de los trabajadores. 
Schulz afirmó que “vamos a pedir a todos los trabajadores que cierren los comercios e invito a los dueños que si quieren abrir el local que los hagan por su cuenta dejando a los empleados ir a celebrar con su familia esta fecha tan significativa”. 
Inspectores del Centro Empleados de Comercio recorrerán locales
Autoridades del Centro Empleados de Comercio advirtieron que se movilizarán para que los empleados no trabajen el 1º de Mayo, ni el lunes 30 de abril.


http://ignacioonline.blogspot.com.ar/2012/04/empleados-de-comercio-se-movilizan-para.html

CANASTA BASICA FAMILIAR Trelew - Rawson $8.420,33


El SI.TRA.VI.CH. culmino con la medición de los precios de la Canasta
 Familiar que períodicamente realiza desde Marzo del año 2008.  
Realizadas las mediciones del costo de los Productos
 de la Canasta Familiar en las Ciudades de Trelew y Rawson 
entre los días 16 al 26 de Marzo de 2012 arrojo los siguientes
valores:


Alimentación                                                  $        3.327,61
Vestimenta                                                     $        1.633,53
Educación                                                      $           155,91
Vivienda                                                         $        2.123,34
Salud                                                              $           357,58
Transporte                                                     $           159,00
Recreación y Vacaciones                              $           405,00
Otros Gastos                                                  $           258,37
Total General Canasta Familiar SI.TRA.VI.CH.    $     8.420,33


El trabajo completo sobre el costo de vida en Trelew-Rawson puede consultarse aquí


http://sitravich.blogspot.com.ar/



LOS SUPERMERCADOS DE COMODORO RIVADAVIA ESPERAN QUE ESTA SEMANA COMIENCE A REGULARIZARSE LA SITUACION EN EL CASO DE LA YERBA MATE


Además de la yerba, el límite para comprar alcanza al aceite y azúcar
La limitación de comprar uno o dos paquetes por persona que en las últimas semanas afecta a la yerba mate, rige desde hace más de un año en el caso del azúcar y durante algunos períodos en que existen problemas de abastecimiento, la restricción también se extiende a las botellas de aceite.


La yerba reapareció en las góndolas, con precios actualizados y restricción para la cantidad de paquetes o kilos que puede llevar cada cliente.
A pesar de que desde finales de marzo el problema de abastecimiento de la yerba mate hizo desaparecer ese producto de las góndolas de los supermercados y de los almacenes de todo el país, encareciendo a la vez su precio, poco a poco comienza a normalizarse su venta, aunque en Comodoro Rivadavia todavía se registra una limitación de la cantidad de paquetes o kilos que puede llevarse el cliente. Y, también, que los precios no han bajado.
De esa manera, la restricción en el volumen de venta que suelen registrar otros productos básicos como aceite y azúcar, empieza a caracterizar también la venta de uno de los productos de consumo más populares de los argentinos. 


En una recorrida efectuada ayer por las distintas cadenas de supermercados, se podía observar la advertencia al público sobre el límite según el comercio para comprar una o dos unidades por persona. 
Se trata de una restricción que en el caso de la yerba mate llegaría para quedarse, a pesar de que los responsables de los supermercados que fueron consultados por Diario Patagónico señalaron que tras el fin de semana largo podría comenzar a normalizarse el abastecimiento de elaboradoras como Molinos, Nobleza Gaucha y Las Marías.
Mientras, los repositores consultados en la recorrida señalaron que en el caso del aceite el problema se extiende desde hace unos meses, ya que no hay stock suficiente de aceite mezcla que es el más económico del mercado. 


CANTIDADES Y PRECIOS
En Carrefour la restricción es de dos unidades por persona para el caso del aceite y se ofrecen las marcas Natura de 1,5 litros a 7,35 pesos y Cañuelas a 7,16 pesos.  En el azúcar también el límite es de sólo dos bolsas y tiene un valor de 4,52 pesos el kilo de la marca Ledesma. En tanto, hasta ayer continuaban a la espera del abastecimiento de yerba mate.
En Walmart el azúcar por kilo de la marca Chango Premium se consigue a 6,43 pesos, San Pablo a 5,32 y una tercera opción que es Campo Adentro a 5,32 pesos. En lo relacionado con la yerba, el kilo de la marca La Tranquera cuesta 25 pesos y Nobleza Gaucha 14 pesos. De igual modo hay como opción de aceites las marcas Costa del Sol mezcla a $4,21 los 900cc y Cocinero de maíz a $16,14. En este caso, existen carteles de restricción de la cantidad de compra sólo para la yerba.
En La Proveeduría de Yrigoyen se puede conseguir yerbas saborizadas y especiales sin límite de compra mientras que en el caso de la yerba común sólo se puede llevar un paquete por compra. En tanto, en azúcar se consigue la marca Dominó a 7.90 pesos el kilo.
Mientras, la yerba disponible es la marca Verdeflor a 28 pesos, Piporé de 500 gramos a 9,90 pesos y Cachamate a 29 pesos. En materia de aceites las marcas que se comercializan son Cocinero Girasol de 1.5 litros a 7,29 pesos.
Precios similares se observan en La Anónima también existe stock de yerba mate, azúcar y aceite, pero en los tres casos también la cantidad de venta está limitada a dos productos por cliente. A modo de referencia, en yerba mate se puede encontrar Taragüí de un kilo a 18 pesos o La Tranquera a 15 pesos.


http://www.elpatagonico.net/nota/121912-ademas-de-la-yerba-el-limite-para-comprar-alcanza-al-aceite-y-azucar/

La Canasta Básica Total llega a $8.000 en Comodoro, un 14% más que en Trelew


En una comparativa provincial, el mayor costo de la Canasta Familiar Total, al igual que los costos de las demás canastas, tiene registro en Comodoro Rivadavia. Por el contrario, en Trelew están los precios más bajos.


El costo de vivir en Comodoro Rivadavia sigue por encima de los de otras ciudades de la provincia. La Canasta Básica Total tiene un precio que supera los $8.000, según un informe del Observatorio de Administración de Recursos Humanos, con funcionamiento en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB).
El estudio, que el observatorio realiza desde junio del año pasado, distingue tres tipos de canastas: alimenticia, básica y total. Además, las clasifica por tipo cuatro tipos de familia: unipersonal, nuclear sin hijos, nuclear con hijos y extendido (pareja con hijos y un familiar a cargo).
Cada una de esas canastas tiene productos particulares. La Canasta Familiar Alimenticia contiene lo necesario para sobrevivir y no estar en la línea de indigencia. La Canasta Familiar Básica amplía con bienes y servicios no alimentarios como vestimenta, transporte, educación, salud, entre otros, y no estar en la línea de pobreza.
El Observatorio de Recursos Naturales agrega que la Canasta Básica Total “es el valor de la línea de ingresos necesarios para cubrir las necesidades alimentarias y no alimentarias consideradas decentes para la calidad de vida de una familia durante un mes”. Las familias que acceden a esos productos están en la denominada línea de vulnerabilidad.


LINEA DE VULNERABILIDAD
“El concepto de Línea de Vulnerabilidad procura determinar el umbral de ingresos necesarios para que los hogares tengan la capacidad de satisfacer --por medio de la compra de bienes y servicios-- un conjunto de necesidades alimentarias y no alimentarias consideradas decentes, para la calidad de vida de sus integrantes. De esta manera, los hogares que no superan ese umbral, o línea, son considerados vulnerables”, dice el manual de la metodología usada del Observatorio de Recursos Humanos.
El trabajo de los profesionales de la Facultad de Ciencias Económicas releva los precios de Comodoro Rvadavia, Trelew, Puerto Madryn y Esquel.
El mayor costo de la Canasta Familiar Total, al igual que los costos de las demás canastas, tiene registro en Comodoro Rivadavia. En el caso de que el grupo familiar esté constituido por una pareja, dos hijos y un familiar a cargo el monto llega a los $8.166,93, según el informe que corresponde de marzo 2012.
Por el contrario, los precios más bajos para las diferentes canastas familiares los tiene Trelew. Para la Canasta Familiar Total Extendida, una familia necesita $6.979,67. Es decir que vivir en el valle cuesta un 14% menos que en el sur de la provincia.
Sin embargo, el aumento de precios en esa ciudad es más alto que el promedio que establece el INDEC (Instituto Nacional de Estadísticas y Censos). 
La Dirección de Estadística de la provincia --que evalúa la inflación sólo del conglomerado Rawson/Trelew-- registró un incremento de los precios del 1,83% en marzo con respecto a febrero, duplicando el IPC (Índice de Precios al Consumidor) del INDEC.


http://www.elpatagonico.net/nota/121911-la-canasta-basica-total-llega-a-8-000-en-comodoro-un-14-mas-que-en-trelew/

Neuquén: se normalizan abastecimiento y precio de la yerba


El abastecimiento y el precio de yerba mate se está normalizando en la provincia de Neuquén según lo acordado por la Nación con los productores del sector, informó el gobierno provincial.
El director de Comercio Interior y Defensa del Consumidor de la provincia, Martín Reigada, indicó que “se está normalizando el precio y el abastecimiento de yerba en la provincia de Neuquén”.
Además, recordó que "se encuentra habilitado el teléfono 0800-666-1518 para que los usuarios registren sus denuncias por sobreprecios o desabastecimiento del producto yerba mate en los comercios o supermercados de todo el país".
“Simplemente deben denunciar qué sobreprecio marca el producto y donde fue registrado, para que luego nosotros verifiquemos los datos con las inspecciones correspondientes”, detalló.
Explicó que “según lo estipulado por la Secretaría de Comercio Interior de Nación, el kilo de yerba hoy debe costar entre 15 y 16 pesos, según el tipo del producto”.
Los consumidores también pueden consultar los precios y marcas en el sitio web de Defensa del Consumidor de la Naciónwww.consumidor.gov.ar
Indicó que el pasado lunes “hicimos una primera verificación en comercios y supermercados, mientras que este viernes 27 de abril por la mañana hicimos otra visita y haciendo una comparación entre ambas hoy la situación cambió bastante con respecto al lunes pasado".
Destacó que "ya que en los distintos comercios visitados se encontró variedad en el producto yerba y pudimos constatar que en las grandes cadenas de supermercados encontramos que los precios de la yerba mate han bajado y se están ajustando a los precios estipulados por el acuerdo promovido por Nación”.


http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=41954

sábado, 28 de abril de 2012

QUE RARO..... Y A ESTE CUANTO LE PAGARON?....: Villagra en contra de la llegada de Walmart a la zona


El presidente de la Cámara de Industria y Comercio del Este del Chubut (CICECH), Rubén Villagra aseguró que no está de acuerdo con la instalación del supermercado ya que “las grandes superficies perjudican la zona “.
El representante de CICECH fue consultado por FM EL CHUBUT sobre la posible llegada a Trelew de la gran cadena de supermercados a nivel mundial y aseguró no estar de acuerdo. A su vez dejó claro que no coincide con la opinión manifestada por el Concejal Radical Oscar Miranda sobre el desarrollo de la competencia que crecerá en la zona.
“No hay competencia, solo son dos o tres productos que mueven a la gente por la diferencia de precios”, explicó Villagra
Por último confirmo que en pocos días realizaran una reunión de la Cámara para tratar el tema que está generando polémica.


http://publica.elchubut.com.ar/nota/8158-villagra-en-contra-de-la-llegada-de-walmart-a-la-zona/

Los intendentes de todo el país controlarán el precio de la yerba


La Federación Argentina de Municipios, entidad conformada por más de 2.200 municipios del país, afirmó que "se hace eco al reclamo y cuestionamiento del Gobierno Nacional, sobre la alta rentabilidad que obtienen los comerciantes de yerba".
"La Federación Argentina de Municipios se suma a las palabras de la presidenta y repudia al sector de la cadena de valor que se apropia con un 50 por ciento de la rentabilidad de la comercialización de la yerba", afirma el documento.
Minutos antes de la Asamblea FAM, el actual presidente de la Federación e Intendente de Florencio Varela, Julio Pereyra,  en reunión con el Bloque de Intendentes de la Unión Cívica Radical, que preside Gerardo Bellocq; y del Bloque Vecinalistas, encabezado por Orlando Loverá, acordaron "salir a defender el bosillo de todos los argentinos".
En concordancia con las declaraciones de la presidenta Cristina Fernández de Kirchner y del gobernador de la Provincia de Buenos Aires, Daniel Scioli, el ministro de Agricultura, Norberto Yauhar, aseguró que “el problema de la yerba está en el final de la cadena de comercialización. No se puede ganar 120 por ciento en la cadena de valor”.


http://publica.elchubut.com.ar/nota/7979-los-intendentes-de-todo-el-pais-controlaran-el-precio-de-la-yerba/

Continúa en riesgo el empleo de 2300 trabajadores de la cadena de supermercados Eki


Si bien Carrefuour mostró interés en adjudicarse a la firma que, en 2011, entró en crisis económica. El traspaso de la titularidad está demorado porque se desconoce fehacientemente la deuda real que contrajo EKI, antes de presentar quiebra.
La secretaria gremial de SEOCA de la zona oeste, Ana Lía Vaz, manifestó que “aun no están cerradas las negociaciones”, pero estaría en vías de solucionarse. Aseguró que se está intentando de “agilizar la compra de la cadena”.
Según la gremialista, uno de los temas a dilucidar —para acelerar el traspaso de la titularidad de la firma— es identificar la deuda real de EKI, ya que no está todo el pasivo declarado. Este es uno de los requisitos primordiales de la central de Carrefour, ubicada en Francia.
“Es una empresa seria, de trayectoria, por eso confiamos en llegar a una buena solución. Los pasos a seguir son los siguientes: Definir la compra, realizar las gestiones legales pertinente y, recién en esta instancia, el ministerio de Trabajo podrá aprobar el traspaso de la titularidad. La prioridad es la de solucionar este conflicto, por los empleados afectados” puntualizó Vaz.
El pasado miércoles por la tarde se realizó una movilización y concentración espontanea, organizada por los empleados a través de la Red Social Facebook, para que se agilice la compra por parte de Carrefour, lo que permitiría para mantener la fuente laboral a 2300 trabajadores.
Al respecto, la sindicalista afirmó: “Estas movilizaciones no conducen a ningún lado porque no hay plata, tampoco mercaderías, las góndolas son viejas, los locales alquilados. Acompañamos al trabajador pero entendemos que es más beneficioso seguir las negociaciones”.
En esa misma línea, subrayó que en el ámbito local, SEOCA no acompañó la protesta. Y agregó: “Entendemos las necesidades de la gente, pero estamos abocados y deseosos de que se cierre favorablemente el tema”. Sin embargo confirmó que, de la zona oeste, adhirieron a la medida 250 trabajadores.
Los trabajadores de la empresa, que cuenta con 14 sedes en La Matanza, se movilizaron para pedir que se les preserve la fuente laboral. Se trata de dos mil empleados mercantiles y 300 del gremio camioneros que, desde hace dos meses, no perciben sueldo.


http://mundogremial.com/informacion-general/continua-en-riesgo-el-empleo-de-2300-trabajadores-de-la-cadena-de-supermercados-eki-1906

Paritarias de comercio: novedades recién para mayo habrá novedades


Sigue la negociación paritaria por un nuevo acuerdo de incremento salarial para los empleados de comercio.
Según informó Roque Brito, secretario general de la Federación de Empleados de Comercio a nivel Nacional, están tratando de lograr un nuevo incremento salarial para los empleados de comercio de un 30 % en un solo pago. 
“Todavía hay tiempo hasta el lunes para seguir dialogando, nosotros estamos pidiendo un incremento salarial de un 30%, en caso de no llegar a un acuerdo hasta fin de mes, vamos a seguir tratando el tema en el mes de mayo”, explicó Brito.  
“En primer lugar pedimos que el aumento del 30% sea todo junto, después vamos a discutir lo que será por rama, por ejemplo rubro carnicería, indumentaria”, agregó el secretario. Con respecto al feriado puente del próximo lunes Brito aclaró que: “Los comerciantes tienen la opción de abrir sus negocios. 
El empleado que trabaje ese día tiene que cobrar la jornada doble y le tienen que dar un descanso compensatorio”.


http://ignacioonline.blogspot.com.ar/2012/04/paritarias-de-comercio-novedades-recien.html

TRABAJADORES DENUNCIARON TRABAJO EN NEGRO Dictaron conciliación obligatoria en el conflicto de Torca


2012-04-28 
El gremio de Trabajadores de Comercio eligió una fecha central para decir “¡Basta!” y denunciaron frente a las puertas del conocido local Torca  irregularidades que la empresa mantendría con sus empleados. Alrededor de las 9 de la mañana de ayer y hasta las 13, empleados y agremiados al Sindicato de Comercio mostraron su malestar con pancartas, bombos y redoblantes en las puertas del local en Madryn. A pesar que los delegados remarcaron que hubo negociaciones anteriores al reclamo, desde la gerencia no mostraron cambio de actitud alguno, aseguraron. Entre otros mensajes podían leerse: “Nos roban las horas extras y feriados”, “¡Basta de Miedo!” y “¡Calefacción por favor!”
Es por ello que un grupo de 30 manifestantes reclamaron encendidamente un inmediato cambio de actitud de parte de los patrones. “Denunciamos las condiciones laborales en la que se encuentran los compañeros porque entre otras cosas, acá no se nos pagan los feriados como corresponde y como si fuera poco, se los obliga a trabajar”, anunció la delegada Elisa Rivero. 
Así, destacó que “hay una gran cantidad de irregulares” y que “abren más sucursales para someter a más gente”. Recordemos que el hecho que culminó con la paciencia de los trabajadores fue la noticia que Torca inauguró una nueva sucursal en Esquel, y con esta ya sumaría por lo menos una docena de locales en funcionamiento, evadiendo sin embargo, responsabilidades para con los empleados.
Aparte de lo referido a la situación económica, también se hizo hincapié a presuntos “malos tratos” de parte de los superiores: “Me contaban que si no cerraban la caja en el mismo día han ´multado´ a los empleados descontándoles hasta 500 pesos. Esto se veía en épocas negras de nuestro país, pero no en democracia, por eso dijimos ´basta´”. 
Además, la representante explicitó que: “Acá Torca tiene una hermosa estampa, grandes vidrieras, y lujos, pero adentro hace más frío que acá afuera. Frente al invierno estamos expuestos a un montón de enfermedades”.
Por último, Rivero consideró que el gremio es conciliador y que siempre buscó consensuar entre las partes, pero la situación se hizo “insostenible” por no recibir respuestas a los pedidos.

Conciliación Obligatoria

En horas de la tarde, a raíz de las manifestación y escrache en el edificio del comercio, la Secretaría de Trabajo intimó a las partes a una conciliación obligatoria para asegurar que no haya represalias, suspensiones ni despidos. 
Sin embargo, desde el gremio se exigió que se cumplan las responsabilidades con retribuciones “que se vean reflejadas en el recibo de sueldo” y que se pague “el valor real de las horas extras” y se otorgue francos compensatorios.
También buscan resolver lo “concerniente a seguridad e higiene, nombrar lugar de refrigerio, baños, electricidad y calefacción”.
“Entendemos que esta lucha recién comienza y ya tenemos un avance puesto que la empresa nos llama a negociar y debemos respetar la conciliación obligatoria quedando en estado de Asamblea Permanente hasta el miércoles 2 de mayo”, informaron desde el gremio. 
Así, los días 30 y 1º de Mayo los empleados no asistirán a trabajar, anunciaron.


http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=143873

viernes, 27 de abril de 2012

¿CUANTO TE PAGARON HERMANO.....? : Concejal radical dijo que rechazar la llegada de Walmart sería oponerse a que otras grandes cadenas tengan competencia


El concejal radical de Trelew, Oscar Miranda, se refirió al interés de la cadena Walmart por invertir en la ciudad. Consideró que “si uno se opondría, le estaría creando un cerco para que no llegue competencia para otras” grandes cadenas de supermercados.




Fuente: Diario EL CHUBUT


Según indicó Miranda en FM El Chubut, se debería “permitir que otra empresa del mismo nivel” a las ya instaladas en Trelew pueda realizar inversiones.
Walmart es la empresa supermercadista que más factura en el mundo, y tendría previsto instalar una sucursal en la zona cercana a la intersección de las avenidas Eva Perón y Salvador Allende en Trelew.

jueves, 26 de abril de 2012

Comercio entra en paritarias pidiendo el 35%


La Federación de Empleados de Comercio tiene previsto reunirse con las cámaras del sector la semana próxima, aunque todavía no está confirmado qué día se realizará el encuentro. Se pretende un 35%, y que la negociacioón se semestral.
La Federación de Empleados de Comercio tiene previsto reunirse con las cámaras del sector la semana próxima, aunque todavía no está confirmado qué día se realizará el encuentro. Se pretende un 35%, y que la negociacioón se semestral.
La próxima comenzarían las negociociones por la paritaria 2011 de Empleados de Comercio, así lo reconoció el secretario adjunto del Sindicato de Empleados de Comercio con la Agencia AIM, "“comenzará a discutirse la paritaria salarial y se pide un 35 por ciento de incremento.”
Además, Bernabé agregó que “en este momento no hay ningún tipo de conflicto a nivel general y todo está funcionado bien siempre con el habitual giro de los trabajadores del sector”.
En tal sentido, destacó que “en cuanto a los trabajadores de comercio la situación de empleo se encuentra estable” y adelantó que “la semana próxima comenzará la discusión de la paritaria 2011”.
“Se reclama un 35 por ciento de incremento salarial y todo esto es para comenzar a discutir en cuanto a las pretensiones del sector”, afirmó. También consignó que “se pretende que las negociaciones se hagan semestralmente porque la dinámica de la inflación así lo indica”.
Bernabé aseguró que “la Federación tiene previsto reunirse con las cámaras del sector la semana que viene, aunque todavía no está confirmado qué día se realizará el encuentro” y subrayó: “todavía no se sabe cómo avanzará la cuestión y todo se irá conociendo en la medida en que avance la paritaria”.


http://mundogremial.com/informacion-general/comercio-entra-en-paritarias-pidiendo-el-35-312

Informe sobre violaciones a la libertad sindical en el 2011


El Observatorio del Derecho Social (ODS) presenta el informe anual 2011 acerca de las violaciones a la libertad sindical, en el que destacan que "los derechos más vulnerados se vinculan con actos discriminatorios y de injerencia, principalmente despidos y sanciones a delegados y activistas, y a la violación de derechos sindicales y libertades públicas".


Violaciones a la libertad sindical: 
Informe anual 2011


Los cambios acontecidos en el modelo de acumulación en la Argentina en la última década implicaron un cambio de tendencia en muchas de las principales variables económicas y del mercado de trabajo (PBI, empleo, productividad sectorial, conflicto laboral, negociación colectiva) y tuvieron un fuerte impacto en la organización del conflicto por parte de los trabajadores y en las respuestas patronales y estatales.
Estos cambios tuvieron como antecedentes directos a diferentes procesos de lucha y organización cuyo epicentro fueron las jornadas del 19 y 20 de diciembre, pero que venían gestándose varios años antes.
Frente a esto, surgió la necesidad, por parte de los empresarios y del propio Estado de institucionalizar dicho conflicto ya sea a través de su procesamiento dentro del sistema de relaciones laborales, o a través de su represión. Dentro de este proceso se destacaron aquellos mecanismos que obstaculizan y limitan la acción y la organización de los trabajadores: las Violaciones a la Libertad Sindical.
Este informe presenta las características que dichas violaciones asumieron a lo largo de 2011, que poseen un patrón similar a los informes de los años 2009 y 2010.
Sobre un total de 386 denuncias relevadas, los derechos más vulnerados se vinculan con actos discriminatorios y de injerencia, principalmente despidos y sanciones a delegados y activistas (129 casos), y a la violación de derechos sindicales y libertades públicas (104 casos).
En cuanto al sujeto acusado por las violaciones a la libertad sindical, en 273 casos (el 74%) fue el sujeto empleador (211 casos en el sector privado y 62 en el sector público), y en 95 casos el Estado en su carácter de Poder Público.
Como contracara, el sujeto más vulnerable, y contra el que se dirigen la mayor cantidad de violaciones a la libertad sindical, es el activista y delegado de base, que organiza y articula la actividad gremial en el lugar de trabajo. Este colectivo representa el 65% de los sujetos que padecen las violaciones a la libertad sindical.
La mayor cantidad de violaciones a la libertad sindical se registran en la industria manufacturera y de transporte y telecomunicaciones, que entre ambas suman 178 denuncias (el 47% del total).
Finalmente, podemos observar a partir de los datos presentados en el informe que la mayoría de las violaciones se ejerce en el marco de procesos de organización de los trabajadores en una asociación sindical (46% de los casos) y en conflictos con la patronal (el 37% de los casos).
De esta manera, podemos concluir señalando que las violaciones a la libertad sindical en Argentina se realizan mayoritariamente contra trabajadores organizados en el plano de la empresa, en sectores de actividad centrales de la economía nacional, que emprenden procesos organizativos o desarrollan conflictos asociados a mejoras salariales o a revertir arbitrariedades como suspensiones o despidos discriminatorios. La patronal, por su parte, arremete contra ellos utilizando dos tipos de mecanismos, despidiendo, sancionando a los activistas o persiguiendo y agrediéndolos físicamente.


INFORME COMPLETO AQUI


http://www.anred.org/article.php3?id_article=4970

ROSARIO: “Los empleados de comercio no tienen obligación de trabajar el feriado largo”


Así lo expresó Juan Gómez delegado gremial del Sindicato de Empleados de Comercio; además indicó que en pocos días se inician las paritarias para los empleados de comercio y se pedirá una recomposición salarial del 25 al 30% y explicó que, tanto lunes como martes, son feriados nacionales por lo tanto los trabajadores no tienen la obligación de concurrir a sus trabajos.


http://ignacioonline.blogspot.com.ar/2012/04/los-empleados-de-comercio-no-tienen.html

DESPUES ANDAN LLORANDO ....: Las ventas en los supermercados crecieron 11,2% en marzo


Así lo informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), que precisó que la medición a precios corrientes arrojó una suba del 6,1% en marzo respecto a febrero, y del 26,6 en relación al tercer mes del año pasado, con una facturación de 7.991,7 millones de pesos.
El organismo informó también que la medición desestacionalizada  y a precios constantes de marzo mostró una baja del 2,3% respecto a febrero pasado.
Los precios en los supermercados marcaron un avance de 9,6% en los doce últimos meses, mientras que en marzo la suba fue de 0,81%.
Las ofertas con descuentas que orillan el 20 por ciento en diversas cadenas, alentó el repunte de las ventas de marzo.
En medio de estas cifras, las grandes cadenas perdieron más de seis puntos de participación en el mercado durante la última década.
A fines del 2002 controlaban el 46% de las ventas totales de alimentos, bebidas, artículos de limpieza y tocador a nivel nacional, y una década después la participación cayó por debajo del 40%, según un informe de la consultora privada CCR.
Los autoservicios y los negocios tradicionales “alcanzan todo tipo de geografía y atraviesa todos los niveles socioeconómicos. Este tipo de comercios está captando tanto a los consumidores que hacen sus compras de reposición como a aquellos que hacen una compra de rutina, porque no hay que olvidar que un alto porcentaje de la población no está bancarizada", dijo el directo de CCR, José Ignacio Amodei, en declaraciones a la prensa.
De manera congrüente, el presidente de Cadam, la entidad que agrupa a los autoservicios mayoristas, Alberto Guida, explicó que "a partir de la devaluación hubo un cambio muy profundo en el comercio. Durante los 90 se habían perdido más de 65.000 negocios de proximidad, mientras que en la última década se abrieron cerca de 100.000 pequeños comercios".


http://publica.elchubut.com.ar/nota/7944-las-ventas-en-los-supermercados-crecieron-11-2-en-marzo/

Moyano calienta la interna de la CGT: "Lescano y Cavalieri son dos chantas"


Pablo Moyano, hijo del titular de la central sindical y secretario adjunto de Camioneros, cargó contra los líderes de los gremios de Luz y Fuerza y Mercantiles. Además, adelantó que contarán con "el respaldo de miles" en el acto que mañana se realizará en Parque Roca
El secretario adjunto del Sindicato de Camioneros consideró que Oscar Lescano y el mercantil Armando Cavalieri son "unos chantas que no pueden mirar a los ojos a sus hijos y a sus nietos" y los acusó de "vender a miles de trabajadores" en la era menemista.
En ese sentido, el hijo del titular de la CGT señaló: "Estos dos tipos no tienen ninguna autoridad moral para criticar a Hugo Moyano".
"Lescano y Cavalieri vendieron a miles de trabajadores con [Carlos] Menem y [Domingo] Cavallo, mientras que mañana en el Parque Roca Hugo Moyano va recibir el "respaldo de miles de camioneros para su continuidad al frente de la CGT".
El sindicato de Camioneros convocó para mañana a un acto en el Parque Roca para celebrar la indemnización que cobrarán 7.000 recolectores de basura por parte del gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.


http://www.infobae.com/notas/644235-Moyano-calienta-la-interna-de-la-CGT-Lescano-y-Cavalieri-son-dos-chantas.html

Madryn: Clausuraron un depósito mayorista sin habilitación


Un nuevo control municipal llevó a la clausura de un depósito mayorista en Madryn.
El subsecretario de Fiscalización, Ricardo Muttio explicó que el operativo se concretó tras un trabajo realizado por inspectores municipales que detectaron sendas irregularidades en el depósito mayorista ubicado en calle 13 de diciembre 275.
El funcionario sostuvo que se detectó la presencia de un camión, de gran envergadura, que transportaba alimentos dentro de ejido urbano de la ciudad, “en abierta infracción a la ordenanza que prevé, no solamente el tamaño del camión, sino también el horario de carga y descarga.”
Señaló que el rodado ingresó por el Módulo Sur, que “aunque lo hemos habilitado no tenemos la posibilidad de una continuidad, como en el Módulo Norte pero detectamos que ingresó sin la documentación pertinente para transportar sustancias alimenticias. Tampoco poseía libreta sanitaria y por ende procedimos al decomiso de la mercadería.”
Indicó asimismo que el camión se detuvo en un depósito mayorista ubicado en calle 13 de diciembre 275, en donde también se controló la documentación correspondiente y se comprobó que “no tenía ningún tipo de habilitación comercial, así que procedimos a la clausura del local y personal de Bromatología hará las inspecciones para intervenir toda la mercadería que se encuentra en el interior.”
Por último Muttio recordó que luego de las actuaciones del área a su cargo, se labraron las actas, que fueron puestas a disposición del juez de turno en el Juzgado de Faltas.#


http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=41664